Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Tehničar za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo tehničara za ljudske resurse koji će pružati podršku u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kandidat će biti odgovoran za administrativne zadatke vezane uz zapošljavanje, vođenje evidencije zaposlenika, koordinaciju obuke i razvoj zaposlenika te podršku u provedbi politika i procedura. Tehničar za ljudske resurse mora imati izvrsne komunikacijske vještine, biti organiziran i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Osim toga, očekuje se da će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremeno i točno vođenje podataka te pridonio pozitivnoj radnoj atmosferi. Kandidat će također sudjelovati u procesu selekcije kandidata, pripremi ugovora o radu i praćenju radnog vremena. Važno je da tehničar bude upoznat s relevantnim zakonima i propisima vezanim uz radne odnose te da može pružiti podršku u rješavanju svakodnevnih pitanja zaposlenika. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu diskrecije i profesionalnosti, kao i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u ljudskim resursima ili srodnim područjima te je spreman kontinuirano učiti i razvijati svoje vještine. Ako ste motivirani, odgovorni i želite biti dio tima koji cijeni ljude i njihov razvoj, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata
- Koordinacija i organizacija obuka za zaposlenike
- Priprema ugovora o radu i drugih relevantnih dokumenata
- Praćenje radnog vremena i evidencija odsutnosti
- Pružanje podrške u provedbi HR politika i procedura
- Suradnja s odjelima unutar organizacije
- Odgovaranje na upite zaposlenika vezane uz radne odnose
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR projekata
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša stručna sprema iz područja ljudskih resursa ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Dobre računalne vještine, posebno MS Office paketa
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području ljudskih resursa?
- Kako pristupate vođenju evidencije zaposlenika?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje HR softvere poznajete i koristite?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako organizirate i koordinirate obuke za zaposlenike?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji s zaposlenicima?
- Kako upravljate višestrukim zadacima i rokovima?
- Zašto želite raditi na poziciji tehničara za ljudske resurse?
